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招聘職位：營(yíng)銷(xiāo)總監
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數：1人
崗位職責：
1、根據年度業(yè)績(jì)目標，制定年度、季度或月度信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)工作計劃和實(shí)施方案；
2、按照營(yíng)銷(xiāo)計劃和實(shí)施方案確定各地分公司營(yíng)銷(xiāo)隊伍的業(yè)績(jì)目標和考核方案，具體負責落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的建設、培訓、考核等工作;
3、建立并維護與銀行等金融機構的良好合作關(guān)系，有效拓展和維護渠道資源；
4、對一線(xiàn)銷(xiāo)售數據進(jìn)行統計分析，從銷(xiāo)售和客戶(hù)需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議；
5、收集行業(yè)信息，匯總和分析所有可能出現的風(fēng)險，對公司的整體信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行管理并定期匯報。
職位要求：
1、經(jīng)濟、金融或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、五年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗，有銀行、擔保公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉信貸業(yè)務(wù)市場(chǎng)開(kāi)拓及運作的相關(guān)政策和流程；
4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；
5、具有優(yōu)秀的計劃、組織、領(lǐng)導和控制能力并有較強的事業(yè)心。

招聘職位：薪酬績(jì)效主管
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數：1人
崗位職責：
1、協(xié)助制訂、完善薪酬和績(jì)效考核體系，規范各項工作流程；
2、根據公司戰略發(fā)展目標進(jìn)行任務(wù)指標分解，制訂目標任務(wù)書(shū)并組織簽署；
3、按時(shí)組織進(jìn)行績(jì)效考核和薪酬核算工作，并定期進(jìn)行匯總分析；
4、負責薪酬和績(jì)效溝通，解答員工關(guān)于薪酬和績(jì)效方面的相關(guān)問(wèn)題；
5、負責年度評優(yōu)和干部提拔工作；
6、定期開(kāi)展同業(yè)薪酬調研，收集數據并進(jìn)行匯總分析，提出薪酬調整建議方案；
7、對薪酬、績(jì)效專(zhuān)員進(jìn)行日常的工作指導和績(jì)效考核。
職位要求：
1、人力資源或經(jīng)濟類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上薪酬績(jì)效工作經(jīng)驗，金融公司、咨詢(xún)公司背景優(yōu)先考慮；
2、熟悉國家勞動(dòng)政策、法律法規，熟悉薪酬福利管理流程；
3、OFFICE辦公軟件使用靈活，excel熟練；
4、具備較強的組織協(xié)調能力，親和力佳，抗壓力強。

招聘職位：企貸評審
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數：若干
崗位職責：
1、對公司業(yè)務(wù)部門(mén)報審的信貸資料、信息的合法合規性、有效性、完整性及表面真實(shí)性進(jìn)行盡職審查、核查，基于勤勉盡責原則對上述資料
     和信息的內容真實(shí)性進(jìn)行復核；
2、及時(shí)退還不符合公司要求的信貸資料，明確提出需要補充的資料或落實(shí)的事項，但不可隨意退還；
3、根據業(yè)務(wù)部門(mén)報審的信貸資料及信息，以及公司有關(guān)規定，審核評定客戶(hù)信用評級；
4、對客戶(hù)經(jīng)理的貸前調查工作及調查質(zhì)量進(jìn)行評價(jià)，對借款人的償還能力、誠信狀況、擔保情況、抵（質(zhì)）押比率等，作出預測及初步風(fēng)險
     評價(jià)；
5、負責審核抵（質(zhì)）押權屬的合規、合法性，確定抵（質(zhì)）押物的公允價(jià)值，根據估價(jià)相關(guān)資料，通過(guò)查詢(xún)抵押同類(lèi)房地產(chǎn)市場(chǎng)銷(xiāo)售均價(jià)，
     對借款人提供的抵押物價(jià)值的合理性進(jìn)行判斷，抵押物存在貶值或變現風(fēng)險的，應在評審報告中明示作；
6、客觀(guān)、準確地揭示、分析和評價(jià)授信風(fēng)險，對授信業(yè)務(wù)的合法合規性以及是否同意上報審批、貸款金額、期限和利率等事項進(jìn)行7、表述，
     在規定時(shí)限內獨立發(fā)表評審意見(jiàn)，并對評審意見(jiàn)負責；
7、評審中發(fā)現有關(guān)崗位的違規事項及時(shí)向評審主管和總監反饋。
8、公司規定的其他職責。
職位要求：
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，具有理科學(xué)習背景，統計學(xué)、計量經(jīng)濟學(xué)、金融、財務(wù)管理、法律等專(zhuān)業(yè)；
2、2年以上商業(yè)銀行、非銀行金融機構、小微金融行業(yè)等信貸審批、審查工作或3年以上信貸工作經(jīng)歷，做過(guò)企業(yè)貸款審核案例較多的優(yōu)先；
3、熟悉金融法律法規、銀行監管政策和國家行業(yè)、產(chǎn)業(yè)政策以及企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理；
4、熟悉小微信貸行業(yè)風(fēng)險開(kāi)展過(guò)程的流程和財務(wù)分析，了解風(fēng)險控制的基本準則及總體方向，作風(fēng)嚴謹，具有較強的信貸分析和判斷能力，
     有較強的察能力和人際溝通能力；能熟練掌握Word、Excel、Powerpoint、財務(wù)分析軟件等；
5、身體健康,敬業(yè)愛(ài)崗,有責任心,上進(jìn)心,具有良好的團隊合作精神。

招聘職位：法務(wù)主管
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數：1人
崗位職責：
1、落實(shí)公司合規管理要求，收集、整理與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各類(lèi)法律法規，為信貸業(yè)務(wù)運行提供法律支持；
2、可以獨立出具與客戶(hù)簽署的各項合同的法律意見(jiàn)，審核并定期更新合同文本；按照公司格式化授信業(yè)務(wù)的各類(lèi)合同文本以及授信項目的
     具體審批條件制備授信合同等法律文件；
3、據授信審批條件，對貸款法律文件和手續的合法性、準確性、完整性、有效性等進(jìn)行審查，出具審查意見(jiàn)并填制授信額度生效審查表；
4、授信額度使用的申請資料進(jìn)行初審，包括落實(shí)額度使用的前提條件；
5、完成應收賬款質(zhì)押登記；
6、完成部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)報告報送；
7、協(xié)助處理公司其他法律方面的事情，包括但不限于訴訟、知識產(chǎn)權、證照辦理等事宜；
8、負責法務(wù)專(zhuān)員工作的安排及公司安排的其它工作。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，法學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，碩士研究生優(yōu)先考慮；
2、三年以上金融行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗；
3、熟悉國際國內相關(guān)法律法規，熟練掌握公司法、合同法、知識產(chǎn)權法、勞動(dòng)法等；
4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)法律及知識產(chǎn)權，對互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)域名、專(zhuān)利、軟件著(zhù)作權、商標等有深度法律實(shí)踐；
5、對信貸知識有一定了解；
6、較強的文字表述、溝通協(xié)調以及解決問(wèn)題的能力；
7、工作積極主動(dòng)，嚴謹認真，原則性強，思維敏捷；
8、有律師從業(yè)資格或公司法務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。

招聘職位：運維工程師（微信貸）
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數：1人
崗位職責：
1、微信貸系統的升級上線(xiàn)；
2、微信貸防火墻軟件的升級以及日志分析；
3、機房網(wǎng)絡(luò )和服務(wù)器的運行維護；
4、信貸系統的運行維護；
5、現有系統的數據庫運行日志分析、數據備份。
職位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機或金融相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2、互聯(lián)網(wǎng)、金融行業(yè)一年以上系統運維經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通MS SQL/MY SQL一種或以上數據庫系統，能熟練的使用SQL語(yǔ)句進(jìn)行復雜的數據分析和處理；
4、具有較強的邏輯分析能力和學(xué)習能力；
5、工作積極主動(dòng)、能夠承受較大工作壓力；性格穩重踏實(shí)、具有強烈責任心、較好的書(shū)面表達能力、良好的溝通能力和良好的團隊合作精神；
6、需具備一定的數據庫分析經(jīng)驗、防火墻維護經(jīng)驗、大數據日志分析經(jīng)驗、常規數據庫統計經(jīng)驗。

招聘職位：軟件開(kāi)發(fā)工程師
工作地點(diǎn)：北京
招聘人數：1人
崗位職責：
1、負責需求調研、需求分析、需求規格化處理、編寫(xiě)需求規格說(shuō)明書(shū)；
2、參與軟件工程系統的設計、開(kāi)發(fā)、測試等過(guò)程；
3、負責軟件工程中主要功能的代碼實(shí)現；
4、解決軟件工程中的關(guān)鍵問(wèn)題和技術(shù)難題；
5、協(xié)調各個(gè)程序員的工作，并指導開(kāi)發(fā)工程師的工作；
6、協(xié)助技術(shù)經(jīng)理保證項目的質(zhì)量。
職位要求：
1、熟練掌握Java語(yǔ)言，具有3年-6年J2EE開(kāi)發(fā)經(jīng)驗；
2、熟悉軟件工程理論知識，掌握需求獲取和分析方法，具有軟件需求分析經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有一定的算法基礎，具有較強的獨立解決問(wèn)題能力；
4、有大容量、高性能、分布式系統的設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、具有很強的學(xué)習能力和對新技術(shù)的追求精神；
6、有互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先；
7、具有良好的團隊協(xié)作精神，有較強的業(yè)務(wù)模型分析能力；
8、善于與人溝通，能承擔一定的工作壓力；
9、年齡段在26-30歲之間；
10、是全日制統招本科畢業(yè)；
11、有處理高并發(fā)、靈活處理事物者優(yōu)先。